Lic. Armando Maldonado
Este programa, denominado Guadalajara Limpia y convertido hoy en un Organismo Público Descentralizado (OPD), tiene como objetivo principal una estrategia integral de gestión de residuos para mejorar el entorno urbano. Su creación surgió a raíz del fracaso de la empresa CAABSA Eagle, la cual permaneció décadas prestando el servicio de recolección bajo un contrato cuestionable que concluyó al inicio de esta administración municipal. Por tal motivo, el H. Ayuntamiento de Guadalajara retomó el control directo del servicio, introdujo más de 180 rutas y adquirió unidades nuevas para lograr la cobertura en todas las colonias de la ciudad, una estrategia operada a través de la Coordinación General de Gestión Integral de la Ciudad.
Aunque las rutas nuevas mejoraron la recolección en los hogares tapatíos en un inicio, el éxito del sistema aún dista mucho de lo deseado. A diario se observa un sinfín de puntos limpios saturados de basura; en las zonas de alta densidad poblacional y en las áreas donde se ejerce el comercio informal el servicio resulta insuficiente, ya que los desechos permanecen en la vía pública por más de 24 horas, lo que provoca un foco de infección y propicia la reproducción de fauna nociva para la población.
A lo largo de dos años, la ciudadanía sigue esperando esa tan anhelada Guadalajara limpia que se prometió sin regatear recursos ni buscar zonas estéticas únicamente para el maquillaje y la fotografía institucional. Se espera con urgencia que la alcaldesa deje de lado su exposición mediática y salga de la burbuja en la que se encuentra, para exigir firmemente a sus colaboradores un desempeño más eficaz; en específico a Julián Cerda Jiménez, titular de ese organismo, para que implemente operativos especiales y mejoras estratégicas de limpieza los domingos y días entre semana, incluyendo operativos nocturnos tal como lo realizan las grandes urbes de nuestro país y del mundo.
Cabe resaltar que el personal reclutado en dicho OPD y en sus direcciones de comunidades carece de las prestaciones mínimas de ley que por derecho le corresponden. Muchos de ellos continúan catalogados como empleados sin número que subsisten únicamente de propinas, mientras que en el área de comunidades gran parte de la plantilla fue reclutada por compromisos de campaña y carece de un contrato digno. Esto vulnera sus derechos humanos al emplear contratos bajo la modalidad de Programa de Empleo Temporal (PET), sin generar antigüedad y con la única prestación del servicio médico. Ojalá y Guadalajara los cuide.
Queremos y deseamos una ciudad a la vanguardia, una Guadalajara con mejoras tangibles en sus servicios públicos: en su red hidráulica, en sus drenajes obsoletos, en el alumbrado y en calles con una pavimentación verdaderamente integral y sin parches; sobre todo, una ciudad segura y libre de violencia.
Exigimos la Guadalajara que tanto nos presume la señora Verónica Delgadillo.
¡Ojo al tiempo!
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