Por la Redacción.
Guille Alvarado concluyó una intensa agenda nacional enfocada en fortalecer la certificación de competencias laborales como una herramienta clave para elevar la profesionalización en áreas estratégicas. Durante la semana, encabezó diversas actividades, promoviendo alianzas entre instituciones públicas, organismos especializados y centros de formación.
**Trayectoria y visión institucional**
La Mtra. Guillermina Alvarado Moreno se desempeña actualmente como la primera mujer en ocupar la dirección general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Es licenciada en Relaciones Internacionales y cuenta con una maestría en Dirección de Campañas Electorales. Su trayectoria en la administración pública incluye su labor como Diputada Federal por el Distrito 2 de Apodaca, Nuevo León, durante la LXIV Legislatura, destacándose por su enfoque en la seguridad pública y la lucha contra la violencia de género. Bajo su gestión, el CONOCER ha adoptado un enfoque social basado en el “Humanismo Mexicano”, consolidándose como un instrumento clave para la profesionalización del talento en México. Por su labor, ha sido reconocida con el Premio Nacional a la Integridad Empresarial y la Medalla al Mérito Profesional otorgada por la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).
En Baja California, participó en la entrega de certificados del estándar EC0314 junto a autoridades estatales del sector turístico, incluido el secretario de Turismo, Miguel Ángel Badiola, subrayando la importancia de la capacitación para consolidar la vocación vitivinícola de la entidad. En el ámbito institucional, impulsó un convenio con el Órgano Administrativo Desconcentrado de Prevención y Readaptación Social (OADPRS) de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, con el objetivo de ampliar las oportunidades de certificación para personas privadas de la libertad y fortalecer sus procesos de reinserción social.
Asimismo, avanzó en la consolidación de la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas de la Ciudad de México como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) y Centro de Gestión del Conocimiento (CGC), buscando mejorar la calidad y el enfoque humano en la atención a las víctimas. La agenda también incluyó la incorporación de Fuerza Civil de Nuevo León a la Red CONOCER MX, el reconocimiento de competencias de mujeres en Quintana Roo, la integración del CGC de Sostenibilidad y Economía Circular, una alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para fomentar la igualdad de género y la certificación de docentes y estudiantes de la Universidad Tecnológica de Tlaxcala.
Con estas acciones, se refuerza la estrategia de expansión del Sistema Nacional de Competencias, consolidando la certificación como un mecanismo determinante para mejorar la empleabilidad, la productividad y el desarrollo institucional en diversos sectores del país.
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